До какого возраста дают больничный на ребенка — порядок получения и правила заполнения листа

Моя сестра около месяца назад чуть не лишилась компенсации по больничному, связанному с уходом за ребенком. Причина нервотрепки заключалась в неправильном заполнении официального листка нетрудоспособности.

Чтобы получить положенную сумму компенсации, нам вместе пришлось разбираться в современном законодательстве. Изучив множество информации, мы поняли, как правильно оформляется больничный, кому выдается и какое время нетрудоспособности оплачивается.

Ответы на эти вопросы, я хочу осветить в этой статье.

Кому выдается документ?

Пару лет назад в ТК были внесены существенные изменения. Некоторые из них напрямую коснулись условий оформления и последующей выдачи официального листа по временной нетрудоспособности, оформляемом при уходе за ребенком.

Больничный по уходу за болеющими детьми имеет право оформить и получить любой член семьи – папа, мама, а также дедушка, бабушка. Главным условием является наличие постоянного заработка. Важно официальное трудоустройство и з/п, с которой официально отчисляются взносы в ФСС.

Еще одним важным условием является оформление документа непосредственно на того человека, который ухаживает за ребенком и делает это не на бумаге, но в реальности.

Официальный лист по уходу за детьми нередко оформляется сразу на несколько человек. Это характерно для ситуации, когда члены семьи последовательно ухаживают за ребенком. Подобная очередность необходима, если ребенок долго и сложно болеет, а взрослым не нужно выходить за рамки дозволенного для оплаты периода.

Сколько дней оплачивается?

На общую продолжительность официального больничного, подлежащего оплате, влияют следующие важные моменты:

1. Возраст заболевшего.
2. Категория и тип патологии, степень ее развития.

Что касается оплачиваемого периода, то здесь принимаются во внимание такие правила:

• Ребенок до 7 лет – здесь оплачивается полный период терапии и необходимого ухода;
• Возрастная категория от 7 до 15 лет – оплате подлежат до 15 дней ухода. Это правило распространяется на обычные, ничем не осложненные патологии. Более сложные рассматриваются в индивидуальном порядке;
• Возраст подростка от 15 лет – до трех дней, если он получает лечение не в стационаре, но дома.

Официальный лист больничного по уходу за ребенком обязательно выписывается на все время, то есть от начала терапии и до ее окончания. Что касается оплаты, то компенсации будут подлежать только разрешенные законом периоды.

Наряду с перечисленными выше основными оплачиваемыми временными периодами больничного, в законе предусмотрены особые ситуации, различающиеся по количеству оплачиваемых дней:

1. Дети до 7 лет с патологиями, перечисленными в особом списке Минздрава – 90 дней.
2. Ухаживание за ребенком-инвалидом, возраст которого до 15 лет – 120 полных дней.
3. Дети до 15 лет, ранее инфицированные ВИЧ – все дни по факту, но строго при условии, если ребенок лечился в амбулаторных условиях.
4. Дети, посещающие школьное или дошкольное учреждение – период установленного карантина.

Каждая из перечисленных ситуаций, то есть каждое болезненное состояние ребенка и необходимость в уходе должны быть подтверждены документально. В противном случае получить средства компенсации не получится.

Правила оформления бланка

Для получения денежной выплаты по временной нетрудоспособности ухаживающий за ребенком должен предоставить гражданский паспорт и обычный страховой полис. После этого в поликлинике оформляется бланк. Сюда посредством кодов вносится вся требуемая информация:

• Код 09 – означает непосредственно сам уход за больным ребенком. Прописывается он в графе, предназначенной для указания причины нетрудоспособности ухаживающего;
• Код 42 – свидетельствует о том, что лист оформляется не на родителей. Если документ получается близким родственником, родство доказывать не придется.

В иных незаполненных полях специалист прописывает остальные недостающие и необходимые сведения. Речь идет о возрасте ребенка, категории заболевания, особенностях лечения и так далее.

Особенности оплаты компенсации

При определении суммы положенного пособия, сотрудники бухгалтерии принимают во внимание следующие факторы:

1. Официальный страховой наработанный стаж родителей или близких родственников заболевшего ребенка.
2. Сумма полученной за два отчетных года з/п.
3. Место проведения лечения и восстановления – нахождение дома или в стационаре.

Первые десять полных дней официального больничного периода оплачиваются на основании заработанного страхового стажа. Оставшееся время ухода оплачивается в размере не более 50% от получаемой средней з/п. Это правило действует при лечении в обычных домашних условиях.

Если терапия проводилась в условиях стационара, положенная по закону денежная компенсация будет выплачена в полной сумме. За основу здесь берется полный страховой стаж того сотрудника, на имя которого выписывается больничный.

Самые распространенные вопросы

Изучая информацию по оформлению и последующей оплате больничного по уходу за больными детьми, стоит рассмотреть ответы на самые популярные вопросы.

Уход за инвалидами

Больничный лист, выданный по уходу за ребенком с инвалидностью, оплачивается полностью за 120 дней. Главным условием является возраст сына или дочери. Им должно исполниться 15 лет. Положенные к оплате 120 дней – это общее количество за отчетный год. Единовременно разрешается отсутствовать на рабочем месте 40 дней, не больше.

Если уход был проведен за тяжело больным малышом, возрастом до 7 лет, время единовременного ухода и отсутствия на предприятии продлевается до 90 дней.

Если родственники лежали в стационаре вместе со своим ВИЧ-инфицированным ребенком, возраст которого не достиг 15 лет, это время им будет оплачено полностью.

Болеют двое, трое и более деток

При возникновении подобной ситуации родным, осуществляющим уход за детками, выписывается особый больничный. Здесь в строке «по уходу» прописываются сведения о двух нуждающихся в уходе детях.

Если заболевших в одной семье трое и более, потребуется оформить новый лист временной нетрудоспособности. В стандартном документе присутствует только две графы, предназначенные для заполнения данных по детям. Говоря иными словами, на каждые два ребенка нужно оформлять отдельный больничный документ.

Причины неоплаты листа нетрудоспособности

Изучая вопрос по правильному оформлению официального больничного, напрямую связанного с лечебным уходом за детьми, необходимо ознакомиться с ограничениями по выплате. Родители или близкие родственники не получат положенную компенсацию, если:

1. Ребенка, возрастом от 15 лет, направили на лечение или на операцию в стационар.
2. Проблема со здоровьем ребенка развилась во время официального оплачиваемого отпуска.
3. Родные, желающие оформить больничный, вышли в специализированный административный отпуск, а дети заболевают в этот период.
4. В процессе развития патологии у ребенка, мама, осуществляющая лечение или уход за ним, находится уже в декрете.

Если ежегодный отпуск родителей полностью закончился, а ребенок полностью не выздоровел, лист по нетрудоспособности будет оформлен без каких-либо возражений.

Подводя итоги

Важных моментов, связанных с вопросом по оформлению больничного, его выдачей и исчислением суммы компенсации за болезни деток существует достаточно много. Чтобы не было проблем с начислениями и оформлением, чтобы не возникало никаких вопросов, каждый родитель и работодатель должны знать все перечисленные в статье нюансы.

Источник: /grazhdaninu.com/trud/bolnichnyiy/kod-po-uhodu-za-rebenkom.html

Больничный по уходу за ребенком

Оформление данного вида больничного необходимо для оплаты дней, фактически посвященных уходу за ребенком. Листок нетрудоспособности является официальным документом, а его выдача строго регламентирована законом.

Его могут получить как родители, так и иные родственники, по факту ухаживающие за детьми во время их болезни. Возраст детей, до которого можно брать больничный лист в связи с их заболеванием, ограничивается совершеннолетием, а продолжительность освобождения от работы напрямую зависит от их возраста.

Оформить больничный могут педиатр, врач узкой специализации, а в стационаре — лечащий доктор. Листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним членом семьи невозможно выписать задним числом.

Оплату и расчет пособия производит работодатель в зависимости от трудового стажа застрахованного лица за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Период временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях.

Кто может сидеть на больничном с ребенком

Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним.

Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка).

Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС.

При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи. При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков.

Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона. Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным.

В больничном будет отказано, если родственник ребенка не нуждается в освобождении от работы и находится:

Если ребенок заболевает под конец отпускного периода и не выздоравливает к его завершению, больничный выдается с даты, когда нужно было приступить к работе.

Пример

Елена находилась в отпуске по уходу за сыном Ваней до 17.07.2021 года (до исполнения ему 3 лет). Малыш заболел 14 июля и проболел до 20-го. Мать получит больничный лист с 18 по 20 июля.

Листок временной нетрудоспособности не может быть выдан нетрудоустроенным пенсионерам, учащимся и безработным.

Листок нетрудоспособности по уходу за детьми может выдаваться, пока им не исполнится 18 лет. Если в детском саду, куда ходит ребенок до 7 лет, вводится режим карантина, то мать или другой родственник имеет право на получение больничного на весь период ограничения работы учреждения.

В представленной ниже таблице обозначено, до какого возраста положен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в том или ином случае:

Возраст ребенка (лет) и особенности заболеванияАмбулаторное лечениеСтационарное лечение

До 7	+ (в т. ч. при карантине)	+
От 7 до 15	+	+
От 15 до 18	+	−
До 18 (ребенок-инвалид)	+	+
До 18 (ВИЧ-инфицированный)	−	+
До 18 (с поствакцинальными осложнениями, злокачественными новообразованиями)	+	+

При лечении в условиях стационара листок нетрудоспособности выписывается ухаживающему родственнику только в том случае, если он пребывает в лечебном учреждении совместно с несовершеннолетним.

При нахождении ребенка от 15 до 18 лет в стационаре его родственники не имеют права на получение больничного. Считается, что в этом возрасте человек в состоянии позаботиться о себе, находясь в больнице, а значит не нуждается в дополнительном уходе.

Если хроническая болезнь ребенка протекает в состоянии ремиссии, больничный ухаживающему за ним родственнику не полагается.

Возраст ребенка (лет) и особенности заболеванияСрок освобождения от работы (на один случай болезни)Максимальное количество оплачиваемых дней больничного за календарный год

До 7	Весь период лечения (карантина)	60 в стандартных случаях, 90 — при лечении заболеваний из Перечня
От 7 до 15	До 15 календарных дней, больше — по заключению врачебной комиссии (ВК)	45
От 15 до 18	До 3, по решению ВК — до 7	30
Особые условия выдачи больничного
До 18 (с ВИЧ-инфекцией, осложнениями после вакцины, злокачественными опухолями)	Весь период лечения	Без ограничений
До 18 (ребенок-инвалид)	Весь период лечения	120

При уходе за детьми до 15 лет, которые проживают в зонах, пострадавших от радиоактивного воздействия, были переселены или эвакуированы из них, а также родились после облучения одного из родителей, листок нетрудоспособности выдается на все время болезни.

При необходимости больничный может быть продлен по решению ВК. В случае ухода за ребенком-инвалидом, а также в иных особых ситуациях, указанных в таблице, листок нетрудоспособности выдается на весь срок заботы о больном вплоть до его выздоровления. При этом годовой лимит оплачиваемых дней либо существенно повышается, либо не ограничивается вовсе.

Если общий период нетрудоспособности превышает установленные годовые лимиты по оплате, пособие сверх нормы не выплачивается.

Пример

К ноябрю 2019 года общий срок пребывания Елены на больничных по уходу за пятилетним Ваней составил 58 дней. Ребенок часто болел ОРЗ. В декабре мальчик заболел снова, в больнице мать получила листок временной нетрудоспособности на 5 дней. В бухгалтерии Елене оплатят всего 2 дня листка временной нетрудоспособности.

Учетом дней, проведенных родственником на больничном по уходу за детьми, занимается работодатель. Врач выдает листок временной нетрудоспособности даже в том случае, если лимит оплачиваемых дней превышен.

Оформление больничного по уходу за ребенком

При амбулаторном лечении листок временной нетрудоспособности выдается врачом (общей практики или узким специалистом) по месту прикрепления ребенка.

Больничный будет открыт при первичном посещении, даже если прием осуществляется на дому.

Личное присутствие родственника, осуществляющего уход, необходимо для выдачи бланка нетрудоспособности.

Согласно законодательству, выдача больничного по уходу за ребенком задним числом не допускается. Эта информация подтверждена на сайте ФСС России.

Доктор может отдать бланк ухаживающему лицу до выздоровления ребенка.

В этом случае документ необходимо иметь при себе на каждом приеме. Также больничный может находиться в кабинете врача и будет выдан на руки только после его закрытия.

При лечении в стационаре (в том числе дневном) больничный оформляется лечащим врачом ребенка.

Для оформления больничного необходимы удостоверение личности (паспорт, свидетельство о рождении) и полис обязательного медицинского страхования (ОМС) ребенка, а также паспорт матери или иного родственника. Все больше медицинских учреждений ведут электронный учет документации и видят всю необходимую информацию в базах данных. Однако лучше иметь паспорт и свидетельство при себе.

Если одновременно заболевают двое детей, выдается один больничный по уходу за ними, если трое и более, полагается выдача двух бланков согласно п. 38 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2013.

Если второй ребенок заболевает до того, как поправится первый, то изначально выданный бланк будет продлен до момента выздоровления обоих детей.

Как оплачивают больничный по уходу за ребенком

Согласно законодательству, оплачиваются календарные дни пребывания на больничном (то есть зачтутся не только будни, но и выходные).

Если родственник ребенка работает по внешнему совместительству на момент заболевания, и в течение двух предшествующих календарных лет был устроен у тех же работодателей, больничный будет оплачен каждым из них. Врач выдаст отдельный бланк для каждой из организаций.

В ряде других ситуаций оплата пособия по болезни ребенка будет производиться одним работодателем на выбор застрахованного лица.

Если родитель (родственник) ребенка исполняет профессиональные обязанности в условиях неполного рабочего времени, ему также положен больничный согласно абз. 4 ст. 93 Трудового кодекса РФ.

Это же касается лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

В случае выполнения профессиональных обязанностей неполный день (неделю) они имеют право на оплату листка временной нетрудоспособности.

Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком

Оплата листка нетрудоспособности рассчитывается на основе среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком в период его болезни. Важны два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.

Пример

Если ребенок заболел в мае 2019 года, то для расчета пособия бухгалтерия будет использовать информацию о заработной плате сотрудника в 2017 и 2018 годах.

Величина выплачиваемого пособия зависит от страхового стажа лица, ухаживающего за ребенком, и составляет от 60% до 100% среднего заработка. Однако дополнительно учитывается продолжительность больничного и место оказания медицинской помощи.

При лечении в амбулаторных условиях первые 10 дней больничного оплачиваются согласно страховому стажу, а последующие — в размере 50% от среднего дохода. Если ребенок получает медицинскую помощь в стационаре, то весь период нахождения в медицинском учреждении оплачивается его родственнику в зависимости от продолжительности стажа.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 календарных дней после передачи документов работодателю. Выплата должна поступить в ближайший день начисления зарплаты.

Источник: /detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/bolnichnyj-po-uhodu/

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком: правила оформления и расчета

Листок нетрудоспособности — официальный документ,  позволяющий гражданам, ухаживающим за больным ребенком (детьми), взять отпуск. Порядок выдачи его определен в Приказе Минздравсоцразвития РФ №624н. Срок отпуска и величина его оплаты связаны с длительностью лечения, количеством детей и их возрастом.

Кому можно брать больничный по уходу за ребенком

Получить отпуск могут родители и опекуны.

Если по каким-то причинам личного, профессионального характера у родителя отсутствует возможность находиться дома, лист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдают родственнику — бабушке, дедушке (до 2014 г.

выдавался только родителям или опекунам). Листок — документ аналогичный стандартному понятию «больничный», его оформляет детская поликлиника на имя родителя, родственника больного ребенка.

Выдачей листков занимается детский врач. Степень родственных связей человека с ребенком специально не устанавливается. Главное условие — наличие информации о трудоустройстве, регистрация в ФСС.

Обратите внимание! Документ оформляют мамам, в декрете, получающим пособие и занимающимся легким трудом (неполный трудовой день).

Возможно ли продление больничного

Если ребенок продолжает болеть, листок нетрудоспособности продлевают. Решение принимает педиатр. Иногда, документ, оформленный, к примеру, на маму, закрывают. Она приступает к работе, а новый лист нетрудоспособности открывают на папу, другого родственника.

Лист нетрудоспособности продлевают при болезни двух детей, заболевших вместе или друг за другом. Оформляют документ на несколько человек, (соответственно количеству больных детей).

Оформление больничного листа

Лист выдают по завершению лечения. Для этого обращаются к участковому педиатру после появления признаков болезни. Врач осуществляет заполнение листа. Он открывает больничный, фиксирует заболевание в медицинской карточке, назначает лечение.

День прибытия на прием — первый день нетрудоспособности. Закрытие листа происходит после осмотра врача, спустя отведенное на выздоровление время. Дату выхода на работу указывают в графе «Приступить».

Бланк больничного с подписями и печатями передается работодателю по выходе на работу (крайний срок — 6 месяцев после болезни детей).

Оформление бланка

Бланк больничного листа оформляют по однотипному образцу. При уходе за 1-2 детьми, заболевшими одновременно, выписывают 1 бланк. Если болеют трое детей, врач оформляет дополнительный бланк. Для получения больничного предоставляют:

• свидетельство о рождении детей;
• паспорт родственника, присматривающего за детьми;
• полис медицинского страхования на детей, если он оформлен.

Важно! Если ребенку нет 14 лет, больничный оформляют на любого из родственников.

Маме

Когда уход осуществляет мама, лист нетрудоспособности открывают на нее. Если малыш младше 3 лет, для оформления больничного маме не нужна справка из детского садика.

Отцу

Лист нетрудоспособности выписывают на имя его отца, если мамы нет (отец-одиночка, вдовец), она больна или занята на работе. Правило оформления такое же, как и при выписке на другого родственника.

Бабушке

Работающая бабушка вправе ухаживать за больными внуками, при отсутствии у других родственников такой возможности.

Тете/дяде и другим родственникам

Ухаживать за больным малышом могут его тетя, дядя, иные родственники семьи. При выписке больничного на их имя вопросов не возникнет, но если лист придет оформлять двоюродная или троюродная сестра матери/отца, возможно, потребуется документально подтвердить факт совместного проживания, ведения хозяйства с родителями ребенка (справка с места жительства).

Отчиму

Пасынки и падчерицы имеют те же права, что и родные, усыновленные дети, поэтому больничные листы могут выдаваться отчиму или мачехе на том же основании, что и биологическим родителям (Решение Дмитровского Горсуда МО №2-1732/12, 14 июня 2012 г.). В законодательстве отсутствует четкое разъяснение по этому поводу, поэтому в ряде случае в возмещении отказывают. Если это произошло, обращаются в территориальное отделение ФСС.

Период ухода

Больничный лист открывают на детей, которым не исполнилось 15 лет. Исключением являются ситуации, когда приходится ухаживать за инвалидом. В остальных случаях время ухода за детьми определяется их возрастом.

1. До 7 лет. Родитель (родственник) находится вместе с детьми на лечении столько, сколько этого требует болезнь.
2. Младше 15, но старше 7 лет. Родитель оформляет отпуск на срок до 15 дней за один раз, т.е. две недели он может провести рядом с больным ребенком, не опасаясь того, что у него урежут заработную плату.
3. Старше 15 лет. Больничный открывают, но отпуск по уходу не превышает 7 дней единовременно.

Обратите внимание! Если несовершеннолетний является инвалидом и ему еще не исполнилось 18 лет, отпуск по уходу за ним не  превышает 120 дней в год. Лица, заботящиеся о ВИЧ-инфицированных детях и детях с онкологией, патологическими заболеваниями, развившимися после введения вакцины, выходят в отпуск без ограничений.

Порядок начисления и оплаты больничного

Больничные листы оплачиваются не из кармана работодателя, а из фонда ФСС. Работодатель в является посредником. Средства поступают на его счета, а оттуда на личные счета сотрудников, оформлявших отпуск.

Размеры

Размер выплат определяет ФЗ РФ № 255-ФЗ. При этом существует прямая зависимость между трудовым стажем и выплатами. Чем больше трудовой стаж, тем выше выплата. Работники вправе рассчитывать на 100%, 80%, 60% и 50% компенсацию.

Какие периоды не оплачиваются

Не обязаны оплачивать уход за ребенком, осуществленный:

• в течение обычного отпуска;
• человеком, вышедшим в отпуск по собственному желанию;
• матерью, которая находится в декрете.

Продолжительность оплачиваемого времени связано с возрастом несовершеннолетнего. Так, если заболел подросток от 15 лет и старше, родителю оплатят не более 3 дней отпуска.

Сколько дней оплачивается

Оплате подлежат все дни, потраченные на уход за малышом, не достигшим 3 лет. В дальнейшем обращают внимание на возраст. Так, если речь идет о школьнике, еще не достигшем возраста 15 лет, родителю оплатят не более 15 дней отпуска по уходу за ним.

Расчет больничного листа

Для расчета больничного листа ориентируются на трудовой стаж. Формула расчета следующая:

СД=СМ/КМ*КН, расшифровывается она так:

• СД — средняя дневная оплата;
• СМ — средний месячный заработок;
• КМ — число дней в месяце;
• КН — число дней, проведенных в отпуске.

Конечный результат и будет той суммой, на которую стоит рассчитывать родителю, оформившему отпуск.

Трудовой стаж работника и процент оплаты. Когда составит 100%?

В 100% объеме отпуск оплачивают лицам, чей трудовой стаж превышает 8 лет. Если стаж составляет более 5 лет, выплачивают 80% от зарплаты, если менее — 60%. При этом в 100% размере оплачивают только первые 10 дней отпуска.

Среднедневной заработок

Чтобы рассчитать среднедневной заработок:

• суммируют зарплату, заработанную в течение прошлых 12 месяцев;
• вычисляют среднее число дней в месяце по коэффициенту 29.3.

Также необходимо знать, какую плату получил работник в учетный период. После проведения всех вычислений заработанную в учетный период сумму делят на заработную плату, полученную в течение 12 месяцев и число календарных дней. Итоговая сумма и будет среднедневным заработком.

Пример расчета больничного

Больничный рассчитывают по следующей схеме:

• выясняют, сколько человек был в отпуске (к примеру, 10 дней);
• определяют, сколько дней оплачивают полностью, частично;
• вычисляют трудовой стаж;
• высчитывают среднюю зарплату.

Например, у мамы трудовой стаж составляет 10 лет. Средний размер ее заработной платы 30 тыс. рублей. Используя вышеприведенную формулу СД=СМ/КМ*КН, рассчитываем конечную сумму, которую ей выплатят в конце месяца.

Если принимать в расчет, что мама имеет хороший трудовой стаж и ей обязаны оплатить 100% от ее заработка, при получении квитанции о выдаче зарплаты в конце месяца она увидит в ней цифру, равную 30 тыс. рублей.

Если она проведет в таком отпуске еще 5 или 10 дней, для них производят отдельный расчет, поскольку эти дни оплачивают не в 100% размере. Следовательно, в конце месяца она получит примерно от 20 до 25 тыс. рублей.

Заполнение листка нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности может находиться до его закрытия у врача или у пациента. В последнем случае, родителю придется ежедневно приходить в лечебное заведение для проставления необходимых отметок. Заполняет документ исключительно врач.

Сколько раз в году можно уходить на больничный

Если ребенок маленький (младше 3 лет), на больничный уходят каждый раз, как только он заболеет. Общий период ухода за больным, старше 7 лет, в год не должен превышать 45 дней.

Если заболел малыш до 7 лет и вслед за ним старший сын или дочь, больничный вычисляют по каждому случаю отдельно, поскольку, если несовершеннолетнему уже исполнилось 15, общий период отпуска по уходу за ним должен быть больше 30 дней в год.

Что делать, если начальник грозит увольнением за частые больничные

Уволить по причине частого выхода на больничный не могут. Если же увольнение состоялось, бывший работник вправе обратиться в суд и добиться восстановления на работе.

Облагается ли НДФЛ

Больничный лист облагается НДФЛ, как и любой доход физлица по ставке, равной 13%. При этом расчет производят по формуле, отличной от расчета налогов, начисленных на заработную плату. Налог снимают в месяц выплаты компенсации.

Удерживаются ли алименты

Алименты с отпускных денег, полученных при нахождении гражданина во временном отпуске по уходу за детьми, удерживаются в обычном порядке.

Кадровые тонкости

При определении размера оплаты по больничному учитывают ряд особенностей, знание которых помогает избежать неправомерного удержания зарплаты и других неприятностей.

Продлевает ли этот период отпуск

Если трудоустроенный гражданин находится в отпуске и у него заболели дети, при оформлении им больничного листа и предоставления его руководителю, отпуск переносят или продлевают на время, достаточное для выздоровления несовершеннолетнего.

Если совпадает с увольнением

Когда болезнь детей совпадает с увольнением (за 1-2 дня до него), оплате подлежит весь период, отмеченный в больничном. Сотрудника не рассчитывают до закрытия этого документа.

Как быть если нужно брать перед отпуском

Лучше взять больничный, а потом уйти в отпуск. Если же это невозможно, отпуск можно перенести или же по договоренности с работодателем, продлить на число дней, проведенных с больными детьми.

Положен ли после увольнения

После увольнения больничный лист, связанный с уходом за детьми, не оплачивается.

Можно ли оформить задним числом

Любая манипуляция с правилами ведения и выдачи больничных незаконна.

Что делать, если не дали листок

Если врач-педиатр не выдает лист нетрудоспособности, обращаются в вышестоящую инстанцию — к главврачу поликлиники.

Выдает ли Центр занятости данный документ

Листы нетрудоспособности оформляет лечащий врач, никакие другие структуры права выдавать их не имеют.

Нюансы

Важно знать о том, как выдается больничный гражданам, вызвавшимся ухаживать за детьми-инвалидами, работающим по совместительству или воспитывающим детей в одиночку.

Если ребенок инвалид

Если ребенок — инвалид, больничный оплачивают полностью, не зависимо от того, сколько дней родитель за ним ухаживал (в год можно брать до 120 дней отпуска).

Совместителю

Больничный лист совместителю, работающему по официальному трудовому договору, обязаны оплатить по стандартной схеме. Врач должен выдать 2 листа — на основное и на не основное место работы, указав соответствующую информацию непосредственно в документе.

Военнослужащему мужчине

Временный отпуск, связанный с болезнью детей, оплачивают как женщине, так и мужчине. При этом место его работы значения не имеет.

За двумя детьми

Если болеет несколько детей и уход за ними осуществляют мама и папа, на каждого из них выписывается отдельный больничный лист. Если мама одна ухаживает за несколькими детьми, больничный ей продлевают на время окончания болезни того из детей, кто заболел позже.

Если находились в стационаре

Лист нетрудоспособности выписывают родителям, находящимся вместе с детьми в стационаре.

Важно! С января 2019 г. лист нетрудоспособности продлевают на день, если больница расположена далеко от места проживания (в другом регионе, области).

Матери-одиночке

Статус родителя на выписку документа влияния не оказывает. В расчет принимают его официальное трудоустройство и стаж работы.

Папе, если мама в декрете, больнице, роддоме или не работает

Если мама в декрете, больная, в роддоме, не работает, но самостоятельно заботиться о больном ребенке не может, больничный на общих основаниях выдают отцу.

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком — документ, позволяющий родственникам больных детей взять оплачиваемый отпуск на работе, с целью осуществления ухода за ними. В законодательстве определены правила выдачи листов, оплата их и другие нюансы.

Работодатель отношения к оплате листа не имеет, зарплата за дни, проведенные в отпуске, начисляется из средств ФСС.

ПредыдущаяСледующая

Источник: /medpravo.su/listok-netrudosposobnosti-po-uhodu-za-rebenkom/

Особенности оформления больничного листа по уходу за ребенком, правила выдачи, необходимые документы

Листок нетрудоспособности, обычно называемый больничным, является единственным документом, на основании которого работодатель может рассчитать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности.

Если больничный лист (БЛ) оформляется в случае, если заболел ребенок, его заполнение имеет свои особенности. Все эти особенности постараемся раскрыть в данной статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

Нормативные документы

Основные вопросы назначения и выплаты пособий по нетрудоспособности, в том числе когда болеет ребенок, регулируются Федеральным законом от 29.12.2008 № 255-ФЗ.

Заполнение листка нетрудоспособности в медицинской организации

При заполнении листка нетрудоспособности по уходу за больным можно применять только чернила черного цвета. Запрещается использовать шариковую ручку.

Современные технологии позволили избавить медицинских работников от лишних трудозатрат, теперь они могут просто распечатывать на бланке данные, занесенные в информационную базу, остается только поставить подпись и печати.

Записи вносятся заглавными буквами строго в пределах предусмотренных ячеек, а оттиски печатей не должны попадать на текстовые поля.

Если одновременно заболевают более двух детей, оформляются несколько листков нетрудоспособности. А если второй ребенок начал болеть во время болезни первого, срок нахождения на больничном увеличивается до выздоровления обоих.

Коды причин нетрудоспособности

Освобождение от работы может производиться, когда работник по объективным причинам не может выполнять свои обязанности. Уход за больным членом семьи обычно отражается указанием кода 09 в соответствующем поле.

Для отдельных случаев, связанных с болезнью детей, используются специальные коды:

Последние два кода проставляются только с согласия родителя или опекуна.

Коды ухаживающих

Степень родства между ребенком и ухаживающим за ним лицом отражается в поле «родственная связь» двузначным кодом:

• 38 — мать;
• 39 — отец;
• 40 — опекун;
• 41 — попечитель;
• 42 — иной родственник.

Другие существенные поля, заполняемые врачом

В случае ухода за больным ребенком врач заполняет блок «по уходу» раздела «Заполняется врачом медицинской организации», последовательно указывая:

• возраст ребенка в формате – полный возраст в годах и число полных месяцев (до какого возраста ребенка дают больничный?);
• родственную связь (код ухаживающего);
• фамилию, имя и отчество ребенка (без сокращений с пробелом в одну ячейку).

Составление документа работодателем

Правильно заполненный больничный по уходу за ребенком позволит своевременно возместить выплаченное работодателем пособие. Необходимо заполнить все предусмотренные для работодателя поля. Сведения заполняются черными чернилами (гелевой или капиллярной ручкой).

В первую очередь указываются сведения об организации. Они включают наименование, регистрационный номер в ФСС РФ и код территориального органа Фонда. Работодатель — физическое лицо (индивидуальный предприниматель, адвокат или т.п.) указывает свои фамилию, имя и отчество без сокращений.

В отношении работника указывается, является ли работа у данного работодателя для него основной или по совместительству, его ИНН и СНИЛС. Поле «ИНН» можно не заполнять.

Условие исчисления пособия указывается, если на его основании можно получить дополнительные льготы или в соответствии с законом пособие должно быть уменьшено.

Дополнительное пособие предусмотрено, например, для подвергшихся воздействию радиации или работающих в районах Крайнего Севера, а при заключении трудового договора на срок до 6 месяцев, пособие по нетрудоспособности не может быть начислено более, чем за 75 дней.

Далее в листок вносятся:

• сведения о страховом стаже;
• период нетрудоспособности;
• средний заработок для исчисления пособия и средний дневной заработок;
• сумма начисленного пособия — за счет средств ФСС РФ, за счет средств работодателя и общая сумма (кто оплачивает больничный – ФСС или работодатель?).

К листку нетрудоспособности прикладывается расчет, который производится на отдельном листе.

Подтверждают внесенные данные подписи страхователя и главного бухгалтера (руководителя бухгалтерской службы). Если у страхователя — физического лица отсутствует главный бухгалтер, он дублирует свою подпись и в этой строке.

Как правильно заполнить показано в образце:

Скачать образец заполнения больничного листа по уходу за ребенком

Правила и порядок выдачи

Листок нетрудоспособности может быть выдан, только если ухаживающий за ребенком перечисляет страховые взносы в ФСС или за него это делает работодатель.

Обращаться за получением листка нетрудоспособности следует в день, когда появляется потребность в уходе за ребенком. Работодатель может начислить пособие только с момента, указанного в больничном, открыть его прошедшей датой нельзя.

Кроме этого, отсутствие на работе в дни, не указанные в больничном листе, могут быть признаны прогулом с последующим дисциплинарным наказанием, вплоть до увольнения.

Кто может выдать?

Подтвердить право на уход за больным могут только лечащие врачи медицинских организаций и клиник научно-исследовательских учреждений. В отдельных случаях больничный по уходу за ребенком могут выдать фельдшеры и зубные врачи, но срок его действия не может превышать 10 дней.

Необходимые бумаги

Листок нетрудоспособности выдается только при личном присутствии ухаживающего при осмотре ребенка врачом. Обязательно присутствовать на всех осмотрах – первичном, повторных и при выписке.

Необходимо предъявить оригинал свидетельства ребенка, паспорт обратившегося лица и его медицинский полис. Если за больным ребенком ухаживают не родные родители, а иные родственники, опекуны или попечители, могут потребоваться документы, подтверждающие такие отношения.

Когда выписывается работнику БЛ?

Оформление листка нетрудоспособности осуществляется врачом после осмотра ребенка, нуждающегося в уходе, и внесения в медицинскую карту сведений о состоянии его здоровья, подтверждающих потребность в уходе. Начать заполнение больничного врач может внесением данных в информационную систему, а распечатать его на бланке уже перед непосредственной выдачей.

Листок нетрудоспособности выдается в следующих случаях:

1. В день закрытия, после чего работник должен приступить к работе в указанный в больничном листе день.
2. В день обращения, если больной ребенок направляется на лечение в другую медицинскую организацию.
3. В день оформления нового листка нетрудоспособности, являющего продолжением предыдущего, если нетрудоспособность продлевается более срока, который может быть отражен в одном больничном листе.

Подписи и печати

Больничный подписывает выдавший его лечащий врач. Также на бланке дважды ставится печать медицинской организации. При направлении на медико-социальную экспертизу её результаты заверяются печатью проводившего её учреждения и подписью его руководителя.

Оттиск печати должен включать полное название организации в соответствии с её уставом. Медицинские организации отдельного профиля (психиатрические, наркологические, по профилактике и борьбе со СПИДом или инфекционными заболеваниями и др.) могут использовать специальные печати, где профиль организации не указывается.

Что делать, если просрочили закрытие БЛ?

Неявка работника к врачу на очередной осмотр считается нарушением режима.

Факт допущенного нарушения лечащий врач отмечает в больничном листе с указанием кода нарушения и даты пропуска осмотра.

При этом пособие будет исчислено исходя из минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц. Уменьшение пособия происходит с даты нарушения до даты закрытия больничного листа.

Однако, если неявка допущена по уважительным причинам, пособие будет рассчитано в обычном объеме. Их перечень утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2009 № 74. К ним, в частности, относятся:

• форс-мажор, то есть чрезвычайные обстоятельства;
• получение длительной временной нетрудоспособности на срок более шести месяцев (заболевание или травма);
• переезд в другую местность, вследствие которого посещение данной медицинской организации становится невозможным;
• повреждение здоровья или смерть близкого родственника.

Причины, явно не указанные в приказе, может признать уважительными только суд.

Если закрытие больничного было просрочено, необходимо как можно скорее явиться к врачу и получить листок нетрудоспособности. После этого следует предоставить работодателю подтверждающие документы или обратиться в суд за признанием причин пропуска осмотра уважительными.

Своевременность получения пособия по уходу за больным ребенком зависит не только от медицинской организации и работодателя, но и от самого работника. Чем меньше ошибок будет допущено им, тем быстрее медицинская организация и работодатель смогут оформить все требуемые документы.

Источник: /urexpert.online/trudovoe-pravo/bolnichnye/po-uhodu/za-rodstvennikom/za-detmi/nyuansy-oformleniya.html

Больничный по уходу за ребенком в 2020 году: до какого возраста дают, сколько дней и как оплачивается

pixabay.com Обновлено: 27.01.2022

Каждый родитель может взять больничный по уходу за своим ребенком. Больничный лист является основанием для начисления заработной платы в период отсутствие на рабочем месте. Больничный по уходу за больными детьми, могут брать не только родители, но и другие родственники.

Больничный можно взять, если ребенок является несовершеннолетним, но период освобождения от работы зависит от возраста ребенка. Оформлением больничного занимается: педиатр, доктор узкой специализации или лечащий врач стационара.

За период отсутствия на рабочем месте, по причине ухода за больным ребенком, работодатель делает расчет и начисляет оплату выплачиваемую из фонда социального страхования. Период временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях.

Кто может сидеть на больничном с ребенком

Больничный по уходу за ребенком, может взять любой родитель (опекун, попечитель) ухаживающий за ребенком. Получить больничный могут и другие родственники, например бабушка. Основным условием получения, является официальное трудоустройство гражданина, в случае, если он ИП, то должен отчислять страховые взносы в ФСС.

При желании, на больничный по уходу за больным ребенком, могут уходить разные члены семьи, поочередно сменяя друг друга. Главное, чтобы длительность больничного не превышала установленных сроков.

Лист не трудоспособности можно взять, даже если родственник и ребенок не проживают вместе.

По закону гражданин не может находится в 2 отпусках одновременно, поэтому в больничном могут отказать, если родственник ребенка уже находится:

• в ежегодном оплачиваемом отпуске, либо отдыхает за свой счет
• в отпуске по беременности и родам
• в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но не работает в режиме неполного рабочего времени или на дому

Если ребенок заболел, во время отпуска, но отпуск закончился, а ребенок болеет, тогда больничный берут с даты окончания отпуска.

Пример:
Мать находилась в отпуске по уходу за ребенком до 20.01.2022 года. Но 15 числа ребенок заболел и проболел до 25 того же месяца. В связи с тем, что отпуск закончился 20 числа, мать получит больничный с 21 по 25 число.

До какого возраста ребенка дают больничный

Лист нетрудоспособности по уходу за больными детьми выдают пока ребенку не исполнится 18 лет. Если в детском саду, куда ходит ребенок, вводится режим карантина, то больничный можно взять на весь период, пока этот режим не отменят.

Листок нетрудоспособности можно получить, если уход за ребенком проходит в условиях стационара. В возрасте ребенка от 15 до 18 лет, при лечении в стационаре — больничный не выдается. Считается, что в этом возрасте, он уже может позаботится о себе самостоятельно, тем более в больнице он находится под присмотром.

Больничный не выписывают, если хроническая болезнь ребенка протекает в состоянии ремиссии.

Сколько можно сидеть на больничном с ребенком

Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей. Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен.

Листок нетрудоспособности выдается на весь период болезни, при уходе за детьми в возрасте до 15 лет, проживающими в зоне пострадавшей от радиоактивного воздействия, переселенных из этой зоны, или рожденных после облучения одного из родителей.

Дни на больничном не оплачиваются, если привешен максимальный период оплачиваемых дней за год.

Пример
Общее число дней по уходу за больным 4 летним ребенком составило — 55. Но ребенок снова заболел, и родитель получил листок о нетрудоспособности на 10 дней.  Годовой лимит оплачиваемых дней на детей до 7 лет, составляет 60 дней, следовательно 5 дней будет оплачено, а остальные 5 — нет.

Учет дней проведенных на больничном ведет работодатель, а не медицинское учреждение.

Оформление больничного по уходу за ребенком

На ребенка проходящего лечение на дому, листок нетрудоспособности выдается участковым врачом. Больничный будет открыт при первичном посещении больного, даже если прием прошел на дому. Для получения бланка нетрудоспособности, родственник ухаживающий за ребенком должен присутствовать лично.

Закон не допускает выдачу больничного задним числом. Для получения пособия за весь период отсутствия на работе — своевременно обращайтесь к врачу.

Бланк нетрудоспособности, может быть выдан до выздоровления ребенка или после его закрытия. Если бланк выдан, но не закрыт — его нужно иметь при себе на каждом приеме.

При лечении ребенка в стационаре, листок нетрудоспособности выписывает лечащий врач.

Во время выписки листа нетрудоспособности, могут потребовать:

• Паспорт родственника ухаживающего за ребенком
• Свидетельство о рождении или паспорт ребенка
• Полис ОМС

Многие медицинские учреждения перешли на электронную документацию, и в случае необходимости могут запросить всю нужную информацию из базы данных. Но рекомендуется все же иметь перечисленные выше  документы при при себе.

Приказ Минздравсоцразвития РФ № 624н, пункты 38 и 39:

При заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности.

При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей. Листок не трудоспособности (образец)

Как заполнить бланк написано на сайте ФСС.

Как оплачивают больничный по уходу за ребенком

Закон предусматривает оплату всех календарных дней, т.е. учитываются рабочие и выходные дни, во время которых родитель ухаживал за ребенком.

Гражданин работающий у нескольких работодателей, получает бланк нетрудоспособности для каждой организации. Больничный оплатит каждый работодатель, если гражданин отработал у него более 2 лет. В определенных ситуациях выплату производит только один из работодателей, по выбору самого работника.

Основанием для оплаты больничного является предоставление листа не трудоспособности. Лист нетрудоспособности могут выдать в электронном виде, поэтому нужно уточнить у работодателя может ли он принять документ в таком виде.

Гражданин работающий в режиме не полного рабочего времени (часов или дней недели), также имеет право на оплачиваемый больничный (абз.4 ст.93 ТК), как и граждане находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком

Размер пособия за 1 день проведенный на больничном, рассчитывается исходя из размера среднего дохода в день за последние 2 календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.

Пример
Ребенок заболел в ноябре текущего года. Бухгалтер рассчитает средний доход работника за день, полученный за прошлый и позапрошлый год. Полученное число умножается на число дней проведенных на больничном.

• В некоторых случаях, размер пособия зависит от общего страхового стажа работника:
• Дополнительно к стажу, учитывается продолжительность больничного и место оказания медицинской помощи.

Первые 10 календарных дней больничного, если лечение проходит на дому (амбулаторно), оплачиваются в зависимости от страхового стажа, последующие дни в размере 50% среднего дохода независимо от страхового стажа. Весь период нахождения ребенка в стационаре, оплачивается исходя из страхового стажа.

После предоставления бланка нетрудоспособности, работодатель начисляет пособие в течение 10 календарных дней. Выплата пособия происходит в день выдачи ближайшей заработной платы.

Источник: /LawPen.ru/privileges/privileges_child/bolnichnyj-list-po-uhodu-za-rebenkom

Больничный по уходу за ребёнком: до какого возраста ребёнка дают больничный лист, на сколько дней и правила выдачи документа?

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается после окончания лечения.

Первым днем больничного считается день обращения в медицинское учреждение. То есть работник вместе с ребенком обращается в больницу или поликлинику с жалобами, лечащий врач открывает больничный лист, который заполняет самостоятельно.

Последним днем нетрудоспособности считается день закрытия больничного, первый рабочим днем — дата, указанная в бланке в графе «Приступить к работе с…».

Заполненный бланк должен быть передан работодателю не позднее 6 месяцев после оформления.

Если сотрудник перестал осуществлять свои рабочие обязанности из-за болезни ребенка раньше, чем был открыт листок нетрудоспособности, то необходимо договориться с работодателем об отработке этого периода самостоятельно. В некоторых организациях идут навстречу гражданам и не учитывают эти дни в качестве нерабочих.

Оформление бланка

Бланк листка нетрудоспособности заполняется лечащим врачом, согласно установленным стандартам. В случае если уход осуществляется за двумя детьми одновременно, то выдается исключительно один больничный лист.

Если же детей больше, то врач обязан выписать дополнительный бланк, имеющий равную с первоначальным силу.

Законодательством предусматриваются случаи, когда за одним и тем же ребенком уход во время болезни осуществляют разные родственники. В этом случае на каждого из них выписывается лист нетрудоспособности с указанием точного промежутка времени.

Граждане предоставляют заполненные бланки по месту работы для оплаты.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится в зависимости от количества дней и кода нетрудоспособности. Именно поэтому при длительном заболевании родители или опекуны обычно по очереди ухаживают за заболевшим.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Условия ухода за детьми	Больничный лист, шт
Если одновременно болеют	Двое детей	1
Более двух детей	2
Если второй ребенок заболел во время болезни первого	Продлевается больничный, пока не будут здоровы оба ребенка

Если за детьми будут присматривать несколько человек (папа, бабушка), то каждому из них открывается больничный, в который вписывается соответствующее количество заболевших детей.

Период ухода

Основным фактором, влияющим на то, в каком объеме будет оплачен период вынужденной потери работоспособности, является возраст ребенка.

По установленному правилу листок нетрудоспособности не выдается по уходу за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении.

Источник: /orelsvet.ru/rebenok/oformlyaem-dokumenty-pravilno-kakogo-vozrasta-rebenka-dayut-bolnichnyy-list-materi/